Atrakcyjne miejsce pracy
Droga w kierunku odpowiedzialnego środowiska pracy
Zaangażowani i kompetentni pracownicy są najcenniejszym kapitałem Nordic Sleep. Jako firma działająca w sposób profesjonalny, naszym najważniejszym obowiązkiem jest stworzenie środowiska pracy, które przyciąga właściwe osoby.
Co istotne, nasi pracownicy pozostają z nami średnio przez ponad pięć i pół roku, a wskaźnik rotacji wynosi zaledwie 8%.
Wraz z rozwojem firmy coraz większego znaczenia nabiera bardziej systematyczne podejście do rozwoju kompetencji, różnorodności, inkluzywności, dobrostanu pracowników oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Na czym się koncentrujemy
- dalszym rozwoju inkluzywnego i atrakcyjnego środowiska pracy wraz ze wzrostem firmy
- tworzeniu realnych możliwości rozwoju zawodowego i kariery dla pracowników
- utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy
-
aktywnym wspieraniu dobrostanu i satysfakcji zawodowej w całej organizacji
Nasze cele na 2024 rok
- bycie rozpoznawalnym lokalnie jako atrakcyjny pracodawca
- stworzenie bezpiecznego, angażującego i wartościowego miejsca pracy – z zerową liczbą wypadków przy pracy
- rozwijanie organizacji opartej na różnorodności i równych szansach, ze szczególnym uwzględnieniem wsparcia osób pozostających poza rynkiem pracy
-
zapewnienie pracownikom szerokich możliwości rozwoju zawodowego i budowania ścieżki kariery
Nasze osiągnięcia w 2023 roku
- zwiększyliśmy nakłady na szkolenia i rozwój pracowników o 25% w porównaniu z rokiem 2022
- wyniki badania satysfakcji pracowników wskazały bardzo wysoki poziom zadowolenia i lojalności
- 11% zatrudnionych stanowią osoby spoza Danii, a 8% pracowników pracuje w ramach programów elastycznego zatrudnienia
-
utrzymaliśmy wysoki poziom bezpieczeństwa — odnotowując jedynie dwa drobne incydenty i brak poważnych wypadków
Dowiedz się więcej o naszych działaniach i postępach, pobierając Fossflakes Sustainability Report 2023 poniżej.
Czytaj więcej
W ostatnich latach obserwujemy znaczący wzrost oczekiwań konsumentów wobec firm w zakresie przejrzystości, etyki, odpowiedzialnego prowadzenia działalności oraz poszanowania praw człowieka. W Nordi...
5 oznak: sprawdź swoją poduszkę – czy czas ją wymienić? Szczerze – ile lat ma Twoja poduszka? Jeśli używasz jej od ponad trzech lat, istnieje duże prawdopodobieństwo, że już czas ją wymienić. Poni...